Вот уже около двух месяцев ярославские чиновники обсуждают животрепещущую новость — грядущее сокращение штатов в органах местной власти. Наша мэрия в этом плане нынче похожа на шахматную доску. Как, кого и куда передвинуть и какой ход сделать дальше, будет в первую очередь решать король — глава города Виктор Волончунас. ПОМОГУТ ему в этом приближенные фигуры, то есть заместители, которых, кстати, тоже может коснуться реогранизация.
Вот уже около двух месяцев ярославские чиновники обсуждают животрепещущую новость — грядущее сокращение штатов в органах местной власти. Наша мэрия в этом плане нынче похожа на шахматную доску. Как, кого и куда передвинуть и какой ход сделать дальше, будет в первую очередь решать король — глава города Виктор Волончунас.
ПОМОГУТ ему в этом приближенные фигуры, то есть заместители, которых, кстати, тоже может коснуться реогранизация. А остальные, что рангом пониже, с замиранием сердца ожидают указа сверху и надеются на благополучный исход партии.
По словам первого заместителя мэра Ярославля Валерия Величко, существенные изменения в структуре органов городской власти действительно будут, и затронут они примерно 500 человек из 2000 сотрудников в целом. Но как таковое сокращение штатов не является в данном случае основной задачей. Речь идет не о массовом увольнении чиновников, а о реорганизации городской структуры управления для повышения эффективности работы сотрудников и уменьшения расходов на содержание аппарата мэрии. Сократится численность муниципальных служащих, часть из них перейдет в муниципальные учреждения (уже без права на получение муниципальной пенсии).
Будет рассматриваться структура, а также и функциональные обязанности каждого отдела и управления. Какие-то из них могут объединить, сократить в численности. Оцениваться в данном случае будет и эффективность работы каждого сотрудника, и актуальность конкретного подразделения мэрии. Тех, кто дублирует друг друга, выполняет схожие обязанности или просто занимается технической работой, реорганизация коснется прежде всего.
Что же до возрастных критериев, то они в данном случае не играют большой роли. Если сотрудник востребован и справляется со своей работой, ему — зеленый свет. И по достижении пенсионного возраста пусть сам решает, сможет ли и дальше тянуть лямку или пора уже на покой.
3 декабря на заседании муниципалитета Ярославля планируется утвердить новую структуру мэрии. А окончательное решение по сокращению штатов будет принято до 1 января 2009 года.
Светлана ПАСХИНА.
